江西财经大学信息管理学院学生会组织改革实施方案

为贯彻落实共青团中央、教育部、全国学联印发的《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》，进一步深化学院学生会（以下简称学生会）改革，支持和引导学生会更好地服务青年学生成长成才，切实加强和改进学校学生会工作，特制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在院党委的领导下，以保持和增强政治性、先进性、群众性为目标，使学生会组织更好地代表和服务青年，更好地团结和凝聚广大青年，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。

二、主要目标

学生会组织职能定位更加明确、运行机制更加高效、保障机制更加完善，服务学院学生成长成才的水平不断提高，确保学生会组织更加坚强有力、充满活力，学生会队伍作风更加扎实过硬。

三、改革举措

（一）优化学生会组织结构和功能定位

1.明确职能定位。学生会是党领导下的主要学生组织，是学院联系广大同学的桥梁和纽带。学生会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强对同学的政治引领为根本，以全心全意服务同学为宗旨，及时向同学传达党的声音和主张，引导广大同学自觉把个人理想融入到党和人民的共同奋斗之中；学生会必须面向全体同学，坚持从同学中来、到同学中去，听取、收集同学在学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等方面的普遍需求和现实困难，及时反馈学院，协助有效解决。

2.改革运行机制。我院学生会组织架构为“主席团+工作部门”模式。探索实行轮值制度，学生会主席团集体负责学生会重大事项，不设主席、副主席，设执行主席，执行主席由主席团成员轮值担任，以学期为一个轮值周期，执行主席负责召集会议、牵头日常工作。我院学生会是属于校级学生会的基层组织，接受校级学生会指导，学院学生会重大事项须向同级团组织请示报告，并报送校级学生会；我院学生会要充分发挥贴近广大同学的优势，在校级学生会指导下承办面向全校学生的具体工作项目。我院学生会要广泛动员广大同学的力量来做学生会的工作，善于在班级工作和社团活动的基础上开展各项有益的活动。

3.精简组织机构。学生会的组织不应重叠、复杂，要优化机构和人员规模。我院学院会将工作部门精简至6个，聚焦服务同学的主责主业，保留与学生会正常运行、作用发挥密切相关的部门，精简主责主业之外的诸如兴趣爱好导向、覆盖少数学生群体的类社团部门，契合科学“瘦身”与服务同学双重需要的合理设置。我院学生会工作人员一般为20至30人，主席团成员不超过3人。除学生会主席团成员和工作部门成员，均不设置其他任何职务，去除过于臃肿的组织层级和人员规模。我院学生会要让院系学生会和班级的体系有效联动起来，实现工作重心下移、力量下沉。依托院系与班级开展工作的机制，能壮大学生会的工作力量，使学生会工作真正走近同学，找准需求，精准发力。学生会是全体学生的学生会，不能成为少数学生干部的学生会，学生会的工作应当也必须广泛吸纳同学参与其中。学生会确需主办的重大工作或活动，应根据需要以项目化方式招募志愿者，吸收同学参加，因事用人、事完人散。

（二）建立健全学生会工作人员选拔制度

4.明确遴选条件。学生会工作人员是学生会组织价值观的关键倡导者、组织文化的主要塑造者、组织形象的直接承载者。学生会工作人员的政治素质、道德品行、能力作风直接影响学生会的健康发展。我院学生会工作人员均为共产党员或共青团员，理想信念坚定，热爱和拥护中国共产党，积极践行社会主义核心价值观，品行端正、作风务实、乐于奉献，具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力。作为党领导下的主要学生组织，我院学生会要求保持和增强政治性、先进性、群众性，让树立远大理想、厚植家国情怀、坚定“四个自信”成为工作人员的内在精神追求和外在行为规范。同时提高学业要求，我院学生会工作人员应当是学有余力、学业优良的学生，学习成绩综合排名在本专业前30% 以内，且无课业不及格情况。要求学生会工作人员要恪守学生本分，把学习放在首位。学生会工作人员要带头勤奋学习，学好专业知识，培养科学精神，不能以学生会工作为借口搞特殊化，逃避学习，更不能本末倒置、荒废学业，甚至“挂科”，指望通过学生会的身份谋求“加分”“保研”等私利。还要强化服务意识。学生会工作人员应当品行端正、作风务实、乐于奉献，具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力。学生会工作人员要摆正服务同学和锻炼自己的关系，服务同学是“本分”，得到锻炼是“福分”。利用学生会换届、人员招新等机会，对照条件进行筛选，把好资格“入口关”，实现学生会工作人员的自然更替。

5.严格遴选程序。打破学生会封闭运行、任人唯亲的现象，通过人员的合理流动建立学院学生会与各个班级之间的硬链接，塑造学生会清新的人际关系，构建学生会组织有效覆盖全体同学的组织网络。同时规定，学生会主席团成员由学生代表大会选举产生。主席团候选人要具有代表性，应当从学院学生会工作人员和各领域优秀学生典型中产生，优先推荐班级和学生社团团支部委员担任学生会工作人员。学院学生会主席团候选人和学生会工作人员应当由班级团支部推荐，经学院团组织同意，由学院党组织确定。学生会工作人员的遴选不是由一个组织、一个部门或少数人说了算。

（三）建立健全学生会工作机制

6.规范召开学生代表大会。学院学生代表大会原则上每年召开一次，代表名额一般不低于学生会所联系学生人数的1%，名额分配要覆盖各个班级、年级及主要学生社团。召开前应以书面形式向学院党委和校学生会递交有关正式召开学院学生代表大会的请示。学院团委要在同级党委的领导下，指导学生会精心筹备学代会，做好工作报告、人事安排、会议议程等方面工作，真正把学代会开成求真务实、团结鼓劲、凝心聚力的大会，保证广大学生意见得以充分表达，学代会决定事项得到有效落实。学院学生代表要体现广泛性。学生会主席团成员及工作人员须经代表大会选举产生，候选人应由党团组织前置审核把关，必须政治坚定、德才兼备、学业优良、能力突出、热心服务同学。要把握政治标准，拓宽选人渠道，广泛听取意见，严格选举程序，真正把那些有热情有能力为同学服务的工作骨干层层遴选进来、民主选举出来。要完善监督管理体系，加强对学生会工作人员的教育培养和工作考核，建立健全学生会工作人员评价、监督、退出机制，发挥好学生代表大会的民主监督作用。学代会选举结果应当向大会公告，并经同级党委批准，报上级学联、学生会组织备案。

7.严格学生会日常管理。落实《学生会研究生会干部自律公约》，践行学生会宗旨，珍惜代表服务同学和锻炼提高能力的机会。加强日常教育管理，学生会工作人员必须参加至少一次由同级团组织开展的党团课教育和业务培训，培养其践行宗旨、珍惜机会的意识，坚决防范和克服功利化、庸俗化、“小官僚” 等问题。建立报告制度，完善处置机制，对学生会及其工作人员违规违纪不报告、不指导处置的失职行为，要问责追责。学生会要面向大多数同学，依法依章开展活动、接受管理，活动内容要积极向上。学生会决定重要事项或开展重大活动，须事先向学院团委报告。学生会工作人员出现违反校规校纪、道德失范以及与学生不相称行为等问题的，学院团委要迅速调查核实，按规定和程序及时予以处理。

8.建立述职评议制度。述职评议是加强绩效评价与总结反馈的有效手段，是促进组织健康发展的有力保障。组建以学生代表为主，学院党委学生工作部、院团委等共同参与的学生会组织评议会，学生会主席团成员和工作部门负责人每学期向评议会述职，评议会从政治态度、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等方面对其进行全面客观的综合评价。工作要制度化，严格每学期述职评议一次。述职评议，“述”的不只是业绩，“评”的不只是成效，更多的还有求真务实的作风和永远奋斗的状态。学生会组织要在接受广大同学监督的过程中不断完善、持续成长，打造想同学所想、急同学所急的学生会工作队伍，真正成为广大同学想得起、找得到、靠得住的成长家园。建立以服务和贡献为导向的激励机制，参加评奖评优、测评加分、推荐免试攻读研究生等事项时，应依据评议结果择优提名，不允许与其岗位简单直接挂钩。学院学生会主要负责人须按时向校学生会主席团述职，由校学生会主席团和部分校学生代表大会学生代表进行评议，并根据综合表现评定先进。

（四）加强工作支持与保障

9.落实党委的全面领导。把学生会建设纳入学院党建工作整体格局中进行统筹谋划，构建党委统一领导，党委学生工作部统筹负责，团委具体指导，宣传、教务、人事、保卫等部门分工合作、协调运行的工作机制。党委学生工作部和团委联合牵头召开相关部门的工作联席会议。院党委定期听取学生会工作汇报，研究决定重大事项。党委学生工作部和团委共同研究学生会的规章制度、工作规划和工作人员遴选等重要事项。党委负责学生工作的副书记分管学生会工作，负责教学工作的副院长参与学生会管理。

10.加强团委的具体指导。学院团委要及时向学院党委汇报学生会工作重大事项，坚决落实党委有关要求。优化团学工作机制，明确 1名团委专职副书记指导学生会，将指导学生会工作情况纳入团组织述职、考核内容。建立健全学生会管理制度，完善学生会重大活动的事前审核和事后评估机制。指导学生会加强宣传阵地建设，完善重要信息发布审核机制。重点抓好学生会举办各类活动、发布重要信息、开展对外联系、使用经费物资等事项的审核管理，确保学生会日常工作不出偏差，推动学生会持续健康发展。

信息管理学院

2021年10月30日